Let´s be Proud – Let´s Rebold

ong>  En Rebold apostamos por ser una empresa comprometida con la sociedad, y dentro de esta línea de actuación entra  la promoción de la diversidad en todas sus expresiones, entre ellas la diversidad sexual. Este es el motivo por el que el pasado mes de junio nos unimos a las reivindicaciones y actos que se promueven desde el colectivo LGTBI  para conquistar la plena  igualdad de derechos. Creemos que la visibilidad es una de las claves para conseguir la inclusión, así que el primer paso fue teñir con los colores del arco iris el logo de Rebold, e invitar a todos nuestros empleados a compartirlo de diferentes maneras: a través de la firma electrónica, por redes sociales, o bien luciendo chapas y pegatinas creadas para la ocasión. Aparte de los aspectos más visibles, Rebold quiso dar un paso más, y formalizar su compromiso con la causa  uniéndose a la asociación REDI, la primera red inter-empresarial en España de líderes y expertos en materia de diversidad e inclusión de las personas LGBTI en ámbito profesional. En Rebold queremos garantizar la buena integración de todos y todas, con independencia de su orientación sexual, identidad y expresión de género. A raíz de nuestra adhesión a REDI, confirmamos nuestra participación como empresa a las manifestaciones que se le celebraron en Madrid y Barcelona para reivindicar los derechos del colectivo LGTBI. A esta cita se quisieron sumar muchas personas de Rebold, que demostraron abiertamente su apoyo al colectivo, en una jornada de reivindicación, pero también de celebración de todos los derechos que se han conquistado en los últimos años. La cita fue todo un éxito de participación y estamos muy orgullosos del nivel tan alto de compromiso que tienen nuestros equipos.   También organizamos una fiesta interna, en las oficinas de Rebold Madrid, Barcelona y México, mediante la que dimos la bienvenida al verano y, a su vez, aprovechamos para compartir con todos nuestros compañeros la importancia que tiene el mes del orgullo LGTBI. La encargada de transmitirlo fue la directora de Recursos Humanos de Rebold, Charlotte Bouchet,  quien abrió su corazón y compartió su propia historia de superación para aceptarse a sí misma y ser aceptada en su alrededor como mujer y lesbiana. Sin duda fue un discurso emocionante, que despertó conciencias y no dejó indiferente a nadie. Además Charlotte quiso lanzar un mensaje a todos los empleados y afirmó que “Rebold es un entorno seguro, donde nadie os va a discriminar por quienes sois”. Tampoco quiso dejar escapar la oportunidad para lanzar un mensaje de apoyo a todos aquellos empleados que tengan un hijo, una hija, un hermano o una hermana u otro familiar LGBTI y que no saben cómo ayudarlos, en Rebold siempre podrán hablar sin miedo. El balance del mes del orgullo LGTBI en Rebold ha sido más que positivo y seguiremos trabajando día a día para crear un entorno laboral libre de discriminaciones, donde todas las personas se sientan libres de ser quienes son.