{"id":5364,"date":"2019-07-23T09:43:52","date_gmt":"2019-07-23T07:43:52","guid":{"rendered":"https:\/\/letsrebold.com\/blog\/lets-be-proud-lets-rebold\/"},"modified":"2022-08-01T09:44:09","modified_gmt":"2022-08-01T07:44:09","slug":"lets-be-proud-lets-rebold","status":"publish","type":"blog","link":"https:\/\/letsrebold.com\/es\/blog\/lets-be-proud-lets-rebold\/","title":{"rendered":"Let\u00b4s be Proud &#8211; Let\u00b4s Rebold"},"content":{"rendered":"<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-medium wp-image-37674 alignleft\" src=\"https:\/\/letsrebold.com\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/madrid_280619_2-300x262-1.jpg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"262\" \/><\/p>\n<p>En Rebold apostamos por ser una empresa comprometida con la sociedad, y dentro de esta l\u00ednea de actuaci\u00f3n entra\u00a0 la promoci\u00f3n de la diversidad en todas sus expresiones, entre ellas la diversidad sexual. Este es el motivo por el que el pasado mes de junio nos unimos a las reivindicaciones y actos que se promueven desde el colectivo LGTBI\u00a0 para conquistar la plena\u00a0 igualdad de derechos.<\/p>\n<p>Creemos que la visibilidad es una de las claves para conseguir la inclusi\u00f3n, as\u00ed que el primer paso fue te\u00f1ir con los colores del arco iris el logo de Rebold, e invitar a todos nuestros empleados a compartirlo de diferentes maneras: a trav\u00e9s de la firma electr\u00f3nica, por redes sociales, o bien luciendo chapas y pegatinas creadas para la ocasi\u00f3n.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-medium wp-image-37584 alignright\" src=\"https:\/\/letsrebold.com\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/rei-logo-300x185-1.png\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"185\" \/><\/p>\n<p>Aparte de los aspectos m\u00e1s visibles, Rebold quiso dar un paso m\u00e1s, y formalizar su compromiso con la causa\u00a0 uni\u00e9ndose a la asociaci\u00f3n REDI, la primera red inter-empresarial en Espa\u00f1a de l\u00edderes y expertos en materia de diversidad e inclusi\u00f3n de las personas LGBTI en \u00e1mbito profesional. En Rebold queremos garantizar la buena integraci\u00f3n de todos y todas, con independencia de su orientaci\u00f3n sexual, identidad y expresi\u00f3n de g\u00e9nero.<\/p>\n<p>A ra\u00edz de nuestra adhesi\u00f3n a REDI, confirmamos nuestra participaci\u00f3n como empresa a las manifestaciones que se le celebraron en Madrid y Barcelona para reivindicar los derechos del colectivo LGTBI. A esta cita se quisieron sumar muchas personas de Rebold, que demostraron abiertamente su apoyo al colectivo, en una jornada de reivindicaci\u00f3n, pero tambi\u00e9n de celebraci\u00f3n de todos los derechos que se han conquistado en los \u00faltimos a\u00f1os. La cita fue todo un \u00e9xito de participaci\u00f3n y estamos muy orgullosos del nivel tan alto de compromiso que tienen nuestros equipos.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-37671 size-large aligncenter\" src=\"https:\/\/letsrebold.com\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/rebold-lgtbi-portada-1-1024x315-1.png\" alt=\"\" width=\"1024\" height=\"315\" \/><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Tambi\u00e9n organizamos una fiesta interna, en las oficinas de Rebold Madrid, Barcelona y M\u00e9xico, mediante la que dimos la bienvenida al verano y, a su vez, aprovechamos para compartir con todos nuestros compa\u00f1eros la importancia que tiene el mes del orgullo LGTBI. La encargada de transmitirlo fue la directora de Recursos Humanos de Rebold, Charlotte Bouchet,\u00a0 quien abri\u00f3 su coraz\u00f3n y comparti\u00f3 su propia historia de superaci\u00f3n para aceptarse a s\u00ed misma y ser aceptada en su alrededor como mujer y lesbiana. Sin duda fue un discurso emocionante, que despert\u00f3 conciencias y no dej\u00f3 indiferente a nadie. Adem\u00e1s Charlotte quiso lanzar un mensaje a todos los empleados y afirm\u00f3 que <em>\u201cRebold es un entorno seguro, donde nadie os va a discriminar por quienes sois\u201d<\/em>. Tampoco quiso dejar escapar la oportunidad para lanzar un mensaje de apoyo a todos aquellos empleados que tengan un hijo, una hija, un hermano o una hermana u otro familiar LGBTI y que no saben c\u00f3mo ayudarlos, en Rebold siempre podr\u00e1n hablar sin miedo.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-37679 size-large\" src=\"https:\/\/letsrebold.com\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/rebold-complete-paises-1024x315-1.png\" alt=\"\" width=\"1024\" height=\"315\" \/><\/p>\n<p>El balance del mes del orgullo LGTBI en Rebold ha sido m\u00e1s que positivo y seguiremos trabajando d\u00eda a d\u00eda para crear un entorno laboral libre de discriminaciones, donde todas las personas se sientan libres de ser quienes son.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00a0 En Rebold apostamos por ser una empresa comprometida con la sociedad, y dentro de esta l\u00ednea de actuaci\u00f3n entra\u00a0 la promoci\u00f3n de la diversidad en todas sus expresiones, entre ellas la diversidad sexual. 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